КОМПЛАЕНС

Инвестиционный дом D8 последовательно развивает корпоративную культуру и в своей деловой практике стремится соответствовать наивысшим этическим стандартам: поддерживает прозрачность и добросовестность во взаимодействии с клиентами, партнерами, надзорными и иными органами власти, обеспечивает соблюдение требований законодательства.

Нормы корпоративной культуры, этические ценности и принципы Инвестиционного дома D8 закреплены Кодексом корпоративной этики. Кодекс определяет свод этических стандартов деятельности компании, а также принципов поведения его работников как внутри, так и за пределами организации.

Инвестиционный дом D8 приветствует применение закрепленных Кодексом этических принципов и стандартов клиентами, контрагентами и партнерами компании.

Инвестиционный дом D8 не допускает ситуаций, при которых личная (финансовая) заинтересованность работников влияет на объективность их профессиональных суждений и противоречит интересам компании или ее клиентов. В компании разработаны внутренние документы, в частности Политика по управлению конфликтом интересов, закрепляющие принципы и процедуры выявления, предотвращения и урегулирования ситуаций конфликта интересов, а также распределение ответственности.

Одной из основных задач Инвестиционного дома D8 является обеспечение защиты законных интересов клиентов, а также предотвращение неправомерного использования инсайдерской информации и манипулирования рынком.

Инвестиционный дом D8 на постоянной основе осуществляет мониторинг соблюдения установленных правил и при необходимости пресекает действия, направленные на манипулирование рынком и неправомерное использование инсайдерской информации.

Инвестиционный дом D8 обеспечивает выявление и минимизацию регуляторных рисков. Действующая в компании система управления регуляторным риском предполагает участие в этом процессе каждого работника вне зависимости от занимаемой должности и позволяет эффективно снижать риски несоблюдения нормативных требований.